In het kader van de Wet Verbetering Poortwachter moet eerst worden onderzocht in hoeverre de werknemer bij de eigen werkgever kan hervatten. Kan dat niet in eigen werk dan dient er onderzocht te worden welke passende mogelijkheden er binnen het eigen bedrijf zijn. Dit noemen we re-integratie in
spoor 1.
Is werkhervatting in spoor 1 uitgesloten, of verwacht men dat dit op langere termijn niet mogelijk is, dan dienen de mogelijkheden tot werkhervatting bij een andere werkgever te worden onderzocht, spoor 2. Bent u eigenrisicodrager voor de WIA dan blijft u als werkgever 10 jaar lang verantwoordelijk voor re-integratie. Arbeidsdeskundig onderzoek op dossierniveau kan uitermate lonend zijn in relatie tot schadelastbeperking.
Zowel het onderzoek in het kader van spoor1 en/of 2 als het onderzoek bij een eigen risicodrager wordt door onze eigen arbeidsdeskundige uitgevoerd. Tevens kan onze arbeidsdeskundige een check uitvoeren op een WIA aanvraag bij het UWV ten einde een loonsanctie te voorkomen.